В эпоху цифровизации жители Республики Хакасия активно становятся участниками прогрессивного и неизбежного марша технологий. Уже более 42 тысяч человек в нашем регионе отказались от привычных страниц бумажных трудовых книжек, приняв решение вести запись о своей трудовой деятельности в электронном формате.
Пресс-служба Социального фонда сообщает, что с начала 2020 года 33 276 сотрудников сделали отчетливый шаг в будущее, подав заявления о переходе на электронный документооборот в сфере учета трудовой деятельности. Еще 8 367 начинающих специалистов открыли свои первые электронные трудовые книжки уже в процессе устройства на работу. Так, общее число пользователей электронной трудовой книжки (ЭТК) достигло 42 093 человек в Хакасии.
ЭТК открывает новые возможности для работников: представьте себе, вся история вашей трудовой деятельности умещается в маленькую «цифровую шкатулку», к которой можно получить доступ в любой момент. Не нужно больше ждать, пока из кадрового отдела принесут традиционную книжку с новой записью. Один клик в личном кабинете на портале «Госуслуг» и вы обладаете всей необходимой информацией в виде выписки.
Кроме того, эта персональная электронная запись делает процесс трудоустройства невероятно удобным: отправили документы работодателю через интернет, и вуаля – вы уже на борту. Цифровая подпись делает этот документ юридически непрекословным, как и его бумажный двойник.
Но и традиционность не остается без внимания. Если по каким-то причинам вам нужен печатный экземпляр ЭТК, то соцслужбы на местах с удовольствием предоставят вам этот документ, заверенный и упакованный как полагается – с подписью и печатью. За текущий год специалисты уже выдали более 21 тысячи таких выписок.
Стоит отметить, что если информация из ЭТК потребуется непосредственно от работодателя, то и здесь все устроено максимально гибко: данные предоставляются в печатном или электронном виде за те периоды, когда вы трудились в данной организации.
Для новичков на рынке труда с 2021 года норма кристально ясна: трудовая книжка оформляется только в электронном виде. А те, кто продолжают работать по старинке, в любой момент могут присоединиться к цифровому десанту.
Электронная трудовая книжка – это не просто следование трендам. Это цифровой инструмент, который подарит вам свободу от лишних бумажных процессов и укрепит защиту ваших данных. Для работодателей ЭТК – это шанс посмотреть в будущее, где цифровые технологии освобождают их от устаревших методов ведения дел и необходимости вкладывать средства в том числе и в бумажные материалы. Информация о кадровых переменах теперь отразится в вашей личной цифровой книжке в кратчайшие сроки после передачи данных в Социальный фонд.
ЭТК – это наш с вами билет в завтрашний день, который мы начинаем использовать уже сегодня.
