С начала 2019 года на «горячую линию» Минтруда Хакасии по вопросам оплаты и охраны труда поступило более пятидесяти звонков от граждан и работодателей республики.
Работники спрашивали о действиях в случае: задержки зарплаты; нарушения условий труда, режима труда и отдыха; отказа работодателей заключать трудовой договор и выплачивать зарплату не ниже минимального размера оплаты труда по региону, а также предоставлять льготы и компенсации при работе во вредных условиях.
Специалисты министерства давали соответствующие разъяснения и рекомендации. В случае необходимости помогали составить обращения в уполномоченные органы. Информация об организациях, где задерживалась выплата заработной платы, направлялась в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия для проверки.
Работодателей интересовал порядок обучения и проверки знаний по охране труда работников организаций, периодичность обучения и информация о действующих в Хакасии аккредитованных обучающих организациях.
Давались разъяснения по новым обязанностям, появившимся у работодателя в связи с изменениями федерального законодательства по охране труда в 2019 году. Например, теперь работодатели должны предоставлять работникам оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации раз в три года, а работникам предпенсионного возраста и пенсионерам — два рабочих дня один раз в год.
Напомним, что по номеру «горячей линии» Минтруда Хакасии 8(3902) 22-23-63 можно задавать вопросы о спецоценке условий труда, а также о порядке получения государственной услуги по проведению экспертизы качества спецоценки.
