Трудовые книжки, оформленные по новому образцу, могут ввести в России с 1 января 2023 года. Об этом, как в субботу передает «Российская газета», говорится в подготовленном Министерством труда РФ пакете документов, пишет ТАСС.
Инициатива подразумевает отмену действия ряда устаревших нормативных актов, новую форму трудовой.
Наниматель по-прежнему будет обязан вести записи в трудовой книжке. Книжка будет содержать информацию о переводах работника на другие должности с постоянной занятостью, о его увольнении, основания для прекращения трудового договора, а также о поощрениях за трудовые успехи.
Отмечается, что выданные ранее трудовые книжки будут действительны неограниченный срок.
