Заместитель Министра образования и науки Республики Хакасия – начальник отдела кадровой работы и правового обеспечения Е.П. Конева дала комментарий по поводу расторжения трудового договора с Валентиной Николаевной Тугужековой, уволенной с поста директора ХакНИИЯЛИ:
«В соответствии с Уставом Государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения Республики Хакасия «Хакасский научно-исследовательский институт языка, литературы и истории» (далее – Учреждение, Институт), утвержденным постановлением Правительства Республики Хакасия от 26.10.2007 № 352:
– п. 1.6. Учредителем института является Правительство Республики Хакасия.
Полномочия и функции учредителя осуществляет Министерство образования и науки Республики Хакасия.
– п. 4.6. Директор Учреждения назначается и освобождается от должности в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии с частью 2 статьи 278. «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации» Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается также:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
На основании вышесказанного 4 декабря 2019 года трудовой договор с Тугужековой Валентиной Николаевной был расторгнут с выплатой денежной компенсации, предусмотренной законодательством. Ознакомление с приказом и его подписание проходило в присутствии четырех сотрудников кадровой службы (начальника отдела, двух кадровиков и юриста) в спокойной обстановке. Начальник отдела зачитала норму Трудового кодекса (часть 2 статьи 278 «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации») и пояснила ее значение. Также Валентине Николаевне был дан Трудовой кодекс РФ для самостоятельного ознакомления со статьей 278. По существу вопроса также поясняем, что основанием для расторжения трудового договора явились результаты проверок не только со стороны учредителя, Государственного казенного учреждения Республики Хакасия «Учреждение централизованного обслуживания Министерства образования и науки Республики Хакасия и подведомственных ему учреждений», но и других контрольно-надзорных организаций.
Из числа администрации Учреждения назначено лицо, исполняющее обязанности директора Института.
В настоящее время Валентина Николаевна продолжает работу на 0,5 ставки профессора кафедры истории России института истории и права Федерального государственного образовательного учреждения высшего образования «Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова».
В рамках содержательных и структурных изменений Института с 1 февраля 2020 года предусмотрено введение в штатное расписание Учреждения 0,5 ставки научного сотрудника. При желании Валентина Николаевна может продолжить свою трудовую деятельность в Институте в качестве научного сотрудника.
Кроме того, рекомендовано Ученому совету Института включить Тугужекову В.Н. в качестве почетного члена в состав Ученого совета института.
Примечание.
Согласно ч. 1 ст. 336.2 Трудового кодекса должности руководителей, заместителей руководителей государственных или муниципальных научных организаций замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя государственной или муниципальной научной организации, до достижения им возраста 70 лет по представлению общего собрания (конференции) работников государственной или муниципальной научной организации.
Елена Конева, заместитель Министра образования и науки Республики Хакасия – начальник отдела кадровой работы и правового обеспечения.»
Да ладно! Человек мог еще работать и работать. А проверки знаем для чего проводятся: чтоб сковырнуть неугодного человечка. Не на пустом месте возник конфликт, а теперь пытаются изобразить хорошую мину при плохой игре.
может, пора и честь знать?
из учёных её невозможно “уволить”.
плохая игра за пределами правового поля. а здесь право соблюдено досконально.