Вторник, 15 сентября, 2026
ДомойОбществоХГУ и горнодобывающие предприятия подвели итоги проекта «Горный Лидер»

ХГУ и горнодобывающие предприятия подвели итоги проекта «Горный Лидер»

-

Хакасский государственный университет имени Н. Ф. Катанова совместно с индустриальными партнерами подвел итоги реализации проекта «Горный Лидер». Программа направлена на подготовку инженерных кадров для горнодобывающей отрасли Хакасии и юга Красноярского края.

В сентябре 2021 года университет получил лицензию на обучение по специальности «Горное дело». Проект был создан в ответ на кадровый дефицит в отрасли и предполагает подготовку специалистов с учетом конкретных требований предприятий региона.

Ключевым элементом программы стала модель «Индустрия в аудитории». Начиная с третьего курса, до 80% профильных дисциплин преподают действующие руководители и главные специалисты горнодобывающих компаний. Учебный план сформирован на основе запросов работодателей, что позволяет студентам получать практические знания и быстрее адаптироваться к работе после выпуска.

Сейчас на пяти курсах обучаются 200 студентов. В 2026 году на 54 места поступило 180 заявлений, конкурс составил 3,3 человека на место. О востребованности программы также свидетельствуют около 30 случаев обучения близких родственников сотрудников предприятий.

В проекте участвуют семь индустриальных партнеров, в том числе «СУЭК-Хакасия». Работодатели оценивают компетенции студентов и могут заранее формировать кадровый резерв.

Студенты, которые уже работают на предприятиях, получают повышения и занимают инженерные должности еще до окончания обучения. Выпускники приходят на производство подготовленными и знакомыми с действующими технологическими процессами.

Руководитель проекта, технический директор «СУЭК-Хакасия» и профессор ХГУ Владимир Азев отметил, что за пять лет заочное образование при тесной связи с производством стало эффективным инструментом карьерного развития и подготовки специалистов для минерально-сырьевого комплекса региона.

Проект способствует сохранению квалифицированных кадров в республике, развитию профессиональных династий и формированию отраслевого сообщества. Подготовка специалистов ведется в том числе для действующих производств, включая Сорский производственный комплекс, а опыт программы может быть распространен на другие инженерные направления и ресурсные регионы.

Пульс Хакасии в MAX
Пульс Хакасии в telegram
Подписаться
Уведомление о

0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Inline Feedbacks
View all comments
0
Поделитесь мнением, напишите комментарий.x