Финансирование выделяется за наём людей с инвалидностью, одиноких или многодетных родителей, а также ветеранов специальной военной операции и некоторых других категорий граждан.
Как сообщили в СФР, на каждого нанятого работника предоставляется поддержка для компенсации части расходов по зарплате и страховым взносам. Сумму субсидии рассчитывают из минимального размера оплаты труда и уплачиваемых с него страховых взносов на пенсию, медицинское страхование, больничные и декретные. В среднем её размер составляет 45,8 тысячи рублей.
Право на поддержку имеют юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2026 года и не имеющие задолженности по выплатам сотрудникам, а также штрафам, налогам и другим сборам в пользу государства.
Субсидии работодатель получает три раза. Первый платеж поступает через месяц после приема соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода.
Чтобы получить средства, компании нужно через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. По истечении первого месяца со дня трудоустройства работника подается заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда. Региональное Отделение СФР проверит в течение десяти дней организацию и новых сотрудников, их зарплаты и перечислит первую часть субсидии. Далее средства выплачивают автоматически.
