Среда, 15 апреля, 2026
ДомойОбществоВ Красноярском крае создана система взаимодействия образования и работодателей

В Красноярском крае создана система взаимодействия образования и работодателей

-

В Красноярском крае успешно создана система взаимодействия бизнеса, образования и работодателей в сфере подготовки кадров. Об этом сообщил губернатор края, председатель комиссии Госсовета по направлению «Технологическое лидерство», Михаил Котюков, на совместном заседании Госсовета РФ и Агентства стратегических инициатив (АСИ).

В мероприятии участвовали губернаторы, представители федеральной власти, научного и экспертного сообщества. Основное внимание уделялось обсуждению лучших практик регионов в области кадровой политики, которые планируется внедрять на обновленной цифровой платформе «Смартека».

Михаил Котюков подчеркнул, что в регионе уже сформирована продуктивная система взаимодействия, благодаря чему молодежь со всей России приезжает учиться в Институт гастрономии, образовательная программа которого адаптирована под запросы индустрии. Студенты с первых семестров проходят все этапы производственной цепочки, а стандарты программы скоро будут распространены на среднее профессиональное образование для раннего вовлечения молодежи в карьерное самоопределение.

Директор Института гастрономии СФУ Алексей Горенский отметил, что в настоящее время там учится около 600 студентов, включая иностранных. Он добавил, что проект нацелен на улучшение качества жизни через индустрию гостеприимства, а программа обучения строится так, чтобы каждый студент мог развивать компетенции в соответствии со своими стремлениями.

Цифровая платформа «Смартека» была создана по инициативе президента РФ Владимира Путина для системного обмена эффективными управленческими практиками. В 2025 году платформа была модернизирована, обновлены регламент и формат работы по публикации успешных территориальных решений.

Пульс Хакасии в MAX
Пульс Хакасии в telegram
Подписаться
Уведомление о

0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Inline Feedbacks
View all comments
0
Поделитесь мнением, напишите комментарий.x