В строительной отрасли России с каждым годом растёт значение профессионализма, правовой грамотности и прозрачности. С 2017 года специалисты, включённые в Национальный реестр специалистов НОСТРОЙ (НРС), стали обязательным кадровым элементом для всех организаций, вступающих в СРО. Но сейчас это требование приобретает новое звучание — теперь это не просто формальность, а основа устойчивого развития строительного бизнеса.
Ключ к участию в СРО — это специалисты НРС
Согласно ФЗ №372 и действующим положениям Градостроительного кодекса РФ, каждая строительная компания, являющаяся членом СРО, обязана иметь не менее двух специалистов, включённых в НРС. Это требование обеспечивает:
- Легальность участия в тендерах;
- Право на выполнение большинства видов строительно-монтажных работ;
- Защиту от исключения из СРО;
- Минимизацию правовых рисков при проверках.
Важно понимать, что наличие этих специалистов проверяется не только при вступлении в СРО, но и в процессе регулярных проверок. Любое отклонение — повод для приостановки допуска, а в некоторых случаях и исключения из СРО. Таким образом, специалисты НОСТРОЙ в 2025 году — это не просто «галочка», а необходимый инструмент соблюдения закона.
Что представляет собой специалист НОСТРОЙ?
Для включения в реестр НРС кандидат должен соответствовать ряду требований:
- Высшее профильное образование;
- Общий стаж в строительной отрасли не менее 10 лет;
- Опыт в должности от 3 лет;
- Отсутствие судимостей;
- Пройденная квалификационная аттестация;
- Законное право на работу в РФ (для иностранных граждан).
Такой специалист фиксируется в реестре официально, его квалификация подтверждена и доступна для проверки государственными и контролирующими органами. Это не просто инженер, это строитель-профессионал с государственным одобрением.
Почему компании выбирают «готовых» специалистов
Подготовка собственного сотрудника для включения в НРС — длительный и непростой процесс. Многие компании предпочитают более быстрый и надёжный путь — приобретение или аренду уже включённого в НОСТРОЙ специалиста через аккредитованные организации https://sroaso.ru/prodazha-spetsialistov-nostroy/. Это особенно актуально, когда:
- Нужно срочно вступить в СРО;
- Не хватает кадров на региональных объектах;
- Внутренние сотрудники не проходят по критериям;
- Требуются специалисты на особо опасные или технически сложные объекты.
Преимущества такого решения:
- Скорость — подбор возможен в течение 1 дня;
- Юридическая чистота — документы оформляются официально;
- Гарантии — проверка специалиста до оплаты;
- Гибкость — возможен как выездной, так и дистанционный формат;
- Без посредников — напрямую от аккредитованных организаций;
- Реальное снижение рисков отказа при проверках.
Инвестиция в стабильность и развитие
Участие в СРО без необходимых специалистов — всё равно что вождение без прав. Даже если компания успешно прошла вступление, но со временем утратила необходимый кадровый состав — её членство может быть приостановлено или аннулировано. Это, в свою очередь, ведёт к:
- Потере заказов;
- Штрафам;
- Репутационным рискам;
- Приостановке работы на объекте;
- Судебным искам в случае аварий.
Когда каждый день простоя может обойтись в сотни тысяч рублей, наличие специалистов НОСТРОЙ — это залог бесперебойной работы, уверенности в завтрашнем дне и доказательство серьёзного подхода к бизнесу.
Вывод:
Специалисты НОСТРОЙ — это не просто обязательные фигуры для отчётности, а настоящие «строительные лицензии в человеческом обличье». Их значение лишь возрастает: от них зависит право на работу, имидж компании, юридическая защищённость и конкурентоспособность. Те, кто заранее решает вопрос с подбором квалифицированных специалистов, выигрывают во времени, деньгах и возможностях.