Праздники – это всегда радостное событие, но иногда работа требует нашего присутствия даже в эти дни. Важно помнить о своих правах и гарантиях, когда речь идет о труде в выходные и праздники. Об этом рассказал Роструд.
С 1 по 8 января – официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.
Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Вы можете выбрать другой день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Если у вас остались вопросы или вы сомневаетесь, как оплачивается ваш труд, не стесняйтесь уточнять это у работодателя или обращаться за консультацией в трудовую инспекцию (https://rostrud.gov.ru/inspections/).
