В Саяногорский городской суд обратилась бывшая сотрудница АО «РУСГИДРО ТУРИЗМ», оспаривая своё увольнение, связанное с сокращением штата работников компании.
Как сообщила пресс-служба суда, при рассмотрении дела было установлено, что увольнение истца, занимавшей должность руководителя управления продаж, произошло с нарушением трудового законодательства.
До увольнения не было утверждено новое штатное расписание, и работнику не были предложены все имеющиеся в организации вакантные должности или другие виды работы, включая нижестоящие по оплате. Также истец являлась членом первичной профсоюзной организации, но мнение профсоюза при её увольнении не было учтено.
Суд признал увольнение незаконным, установив факт нарушения порядка увольнения. Истец была восстановлена в прежней должности, а также суд взыскал с ответчика в её пользу заработную плату за время вынужденного прогула.
Решение суда пока не вступило в законную силу.
