Сегодня на выставке «Сделано в Абакане» действует деловая дискуссионная площадка, где представители малого и среднего бизнеса столицы Хакасии обсуждают актуальные вопросы развития.
Организацией мероприятия занялась Торгово-промышленная палата Республики Хакасия. Эксперты, знающие все нюансы работы регионального бизнеса, подготовили обсуждения на самые важные темы. Одной из главных стала проблема кадрового дефицита. Президент Союза «Торгово-промышленная палата Республики Хакасия» Владимир Сорокин отметил, что вопрос кадрового обеспечения требует межведомственного и межотраслевого подхода, а также консолидации усилий всех заинтересованных сторон. Он подчеркнул, что сегодня планируется совместно разработать план решения этой проблемы.
По словам бизнесменов, Хакасия столкнулась с нехваткой кадров несколько лет назад, и сегодня эта проблема достигла своего пика. Глава города Абакана Алексей Лемин, открывая работу дискуссионной площадки, рассказал о ситуации в муниципальных предприятиях и учреждениях. Он отметил, что за последние 15 лет население Абакана увеличилось на 15 тысяч человек и составило 185 тысяч. При этом наблюдается значительный миграционный прирост. Уровень безработицы в Абакане достиг исторического минимума – 0,6%, при этом заявленная потребность в работниках составляет 2300 человек. По словам Лемина, практически все сектора экономики испытывают серьёзный кадровый дефицит.
Муниципальные предприятия, такие как «Водоканал», «Спецавтобаза ЖКХ», «Абаканская служба благоустройства» и «Абаканское парковое хозяйство», также страдают от нехватки рабочих. Лемин подчеркнул, что в «Спецавтобазе» не хватает около пятидесяти человек, несмотря на двукратное повышение заработной платы за последние полгода. По его словам, муниципалитет не может быть столь же мобильным в этом вопросе, как бизнес.
Ситуация усугубляется жесткой конкуренцией между регионами за квалифицированные кадры. С подобными проблемами сталкиваются практически все регионы страны. Павел Писарев, бывший заместитель председателя правительства Иркутской области, поделился опытом проведения молодежных кадровых форумов, где встречаются потенциальные работники, работодатели и представители системы образования. Писарев отметил, что объединенные усилия бизнеса, образовательных учреждений и властей могут существенно улучшить ситуацию. Он полагает, что целевые места должны предоставляться не только государственными предприятиями, но и бизнес должен активно участвовать в подготовке специалистов для своих нужд.
Руководители крупнейших работодателей Хакасии, таких как «РЖД», «РМ Рейл Абаканвагонмаш» и частные образовательные компании, уже занимаются профориентацией школьников. Привлечение молодежи на производственные площадки, помощь в выборе профессии и поддержка студентов – все это возможно реализовать, и в Абакане уже идут работы в этом направлении. Однако, одной из серьезных проблем остается демографическая яма 1990-х годов, из-за которой физически не хватает людей для обеспечения экономики кадрами.
Среди предложений по улучшению ситуации прозвучали идеи увеличения стипендий студентам, подписавшим договор с предприятиями, и строительства общежитий для крупных производств, таких как «РМ Рейл Абаканвагонмаш». Все инициативы, озвученные на деловой дискуссионной площадке, будут оформлены в единую резолюцию и станут основой для совместной работы бизнеса и власти по решению этой актуальной проблемы.
