Недавние исследования Красноярскстата на рынке труда Хакасии показали, что число лиц, которые отвечают критериям безработных по классификации Международной организации труда, достигло 5,7 тысяч. Это 2,1% населения в возрасте 15 лет и старше. Проанализируем эти данные в контексте гендерных и возрастных групп, а также сравним с ситуацией в соседних регионах.
В Хакасии мужчины с отрывом опережают женщин по уровню безработицы – 2,2% против 2,0%. Значительная разница наблюдается между городским (1,5%) и сельским (3,7%) населением. Молодежь до 25 лет составляет 20,4% безработных, что может свидетельствовать о проблемах с трудоустройством после окончания учебы, в то время как люди старше 50 лет – почти треть. Средний возраст безработного – 40,4 года, что подчеркивает значимость переквалификации и обучения для возрастных категорий.
Процесс поиска работы продолжается в среднем около 9 месяцев, и пугающим является факт, что более четверти безработных никогда не имели опыта работы. Большинство полагаются на помощь близких и знакомых в поиске работы, что может указывать на недостаточную эффективность официальных служб занятости.
Конец 2023 года показал, что официально зарегистрированных безработных в Хакасии 2,1 тыс. человек, что составляет 0,8% рабочей силы. Однако на 100 вакансий приходится более 40 претендентов.
Сравним данные Хакасии с ситуацией по Красноярскому краю и Республике Тыва. В Красноярском крае уровень безработицы сопоставим с Хакасией – 2,0%, но нагрузка на вакансии ниже – 23,2 человека на 100 вакансий. В республике Тыва картина иная: уровень безработицы значительно выше – 6,6%, а нагрузка на 100 вакансий достигает 399,7 человек.
Таким образом, Хакасия демонстрирует средние показатели по сравнению с соседними регионами. Во всех трех рассмотренных территориях в качестве основных методов поиска работы выступают обращения к родным и знакомым, а также непосредственное обращение к работодателям. Важно отметить, что социальные сети и знакомства играют важную роль в трудоустройстве, что может отражать недостатки в работе служб занятости.
Актуальность социального партнерства в решении проблемы безработицы, очевидно, остается высокой. Необходимо развивать и модернизировать инструменты трудоустройства, а также внедрять новые программы поддержки как для молодежи, так и для людей предпенсионного возраста.
Также стоит отметить, что приведенные данные отражают ситуацию 2023 года, и в текущем календарном периоде положение может усугубиться. Существуют очевидные проблемы в секторе сельского хозяйства и промышленности; в частности, угольная отрасль сократила производственные мощности на 30% и более.
