В студии канала «Россия-1» встретились все четверо зарегистрированных претендентов на пост руководителя республики: Валентин Коновалов (КПРФ), Владимир Грудинин («Коммунисты России»), Михаил Молчанов (ЛДПР) и Сергей Сокол («Единая Россия»).
Кадровая политика стала основной темой последнего, четырнадцатого раунда теледебатов кандидатов на пост главы Хакасии, которые прошли в среду, 30 августа.
Первым слово предоставили представителю «Коммунистов России».
«Все, что мы сегодня видим, – отсутствует промышленность как таковая, за исключением угольщиков и алюминщиков. Отсутствует сельское хозяйство. Все, что мы видим, – это фрагментарная экономика, которая никогда не даст результатов, – заявил свою позицию Грудинин. – Иосиф Виссарионович Сталин сказал замечательную фразу: “Кадры решают все”. Но это произойдет только тогда, когда лидер региона будет мотивировать команду на реальные достижения».
Валентин Коновалов признал, что многие важные для республики отрасли испытывают острый кадровый голод.
«Наиболее востребованы сегодня у нас в Хакасии на рынке труда рабочие профессии, технические специальности – те специальности, которые готовит система среднего профессионального образования: сварщики, водители, металлурги, энергетик. Нужны нам кадры для активно развивающейся пищевой, текстильной промышленности, сельского хозяйства, туризма и строительной отрасли», – считает Коновалов.
Михаил Молчанов развил тему качества кадров в управлении регионом и муниципалитетами.
«Честно, Валентин Олегович, кадровая политика – это не ваш конек, – сказал Молчанов. – Недавно был задержан глава Бейского района Иннокентий Стряпков по подозрению во взятке, а до этого тройное ДТП совершил. Он с такой периодичностью совершал правонарушения, с какой из партии в партию переходил – то в “Единой России”, то в “Коммунистах России”. Я до сих пор не понял, в какой он партии находится, может, в обеих. Мэр Сорска, о котором говорили постоянно. Люди там без воды сидят сейчас. Валентин Олегович, вы тоже пользовались им как примером плохого единоросса. Ему надоело быть козлом отпущения, примкнул к вам, сразу как-то ситуация разрулилась. Сразу его считают хорошим главой. А люди как без воды и дороги были, так и остались».
Сергей Сокол сосредоточился на том, что эффективность власти, в том числе в сфере кадровой политики, должна быть заметна людям. Он отметил важность развития муниципальной ветви управления.
«Кадры, действительно, самый необходимый элемент для достижения результата. У нас есть компетентная, грамотная команда, которая готова работать и учиться лучшим практикам, – рассказал Сокол. – У нас очень сильные муниципалитеты. Там работают сильные специалисты, у них серьезный опыт. Нужно поднимать зарплаты муниципальным служащим, иначе мы не выстроим качественную систему управления».
Сокол напомнил, что всем управленцам в регионе важно постоянно учиться. Это касается муниципальных служащих, специалистов республиканского правительства и главы региона.
«Большинство действующих глав регионов РФ, как и я, окончили высшую школу госуправления РАНХиГС (“школа губернаторов” – прим.). У них прекрасно получается работать. Они знают, как эффективно вкладывать деньги на своих территориях», – пояснил Сергей Сокол.
В качестве примера эффективного управления территорией он привел опыт работы в Хакасии нынешнего губернатора Севастополя Михаила Развожаева.
«Вы помните, в Хакасии работал руководителем Михаил Развозжаев. Вспомните результаты его работы, недолгой, но яркой. Эффективность – это не про красивые цифры. Эффективность власти — это про улучшение жизни конкретных людей. Нужно работать на этот результат. Все средства, которые есть у нас и будут дополнительные, необходимо направлять на детей и на пенсионеров. Это те категории нашего населения, которые в этом больше всего нуждаются. Будем создавать условия для бизнеса, чтобы исключить такое явление, как зарплаты в конвертах. Потому что в результате это недополученные налоги и низкие пенсии».
