Советский районный суд Томска приговорил к 2 годам колонии общего режима мэра города Ивана Кляйна по делу о злоупотреблении полномочиями и незаконном предпринимательстве, передает корр. ТАСС из зала суда.
«Назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года с отбыванием в колонии общего режима», — озвучил решение судья.
В ходе оглашения приговора суд сменил статью обвинения с части 2 статьи 286 УК РФ («Превышение должностных полномочий») на часть 2 статьи 285 («Злоупотребление должностными полномочиями»).
В ходе прений прокуратура просила суд признать Кляйна виновным по всем трем эпизодам дела и осудить на 5 лет колонии общего режима. Сторона защиты настаивала на невиновности градоначальника.
О деле Кляйна
В отношении Кляйна было возбуждено два уголовных дела о превышении полномочий и еще одно — о незаконном предпринимательстве. Он был задержан 13 ноября 2020 года и на следующий день арестован. Кляйн был временно отстранен от должности решением суда 18 ноября.
По версии следствия, Кляйн с июня 2016 по май 2017 года в интересах ОАО «Томское пиво» подписал подготовленное по его указанию постановление об отклонении заявления собственника об изменении вида территориальной зоны его земельного участка, смежного с земельным участком этого общества. Также мэр дал подчиненным указание внести в геоинформационную систему «Геокад» недостоверные сведения о наличии 300-метровой санитарно-защитной зоны в отношении объекта, расположенного на земельном участке ОАО «Томское пиво». Сумма ущерба составила не менее 11 млн рублей.
Кроме того, следствие считает, что с января 2015 по апрель 2016 года Кляйн дал незаконное указание подчиненным обеспечить предоставление его дочери муниципального земельного участка в Томске без проведения торгов, а также подписал необходимое для этого постановление. Также с октября 2013 по ноябрь 2020 года мэр города, вопреки установленному запрету на участие в управлении коммерческой организацией, лично и через доверенное лицо осуществлял контроль за деятельностью ОАО «Томское пиво», планировал общие направления работы данной организации, давал указания ее сотрудникам, принимал управленческие решения в ее интересах.
