Республиканское трехстороннее соглашение заключено между правительством, Федерацией профсоюзов, региональным объединением работодателей Хакасии. Оно определяет ключевые направления социально-трудовых отношений, сообщается на сайте правительства РХ.
В новом соглашении предусмотрено:
- Создание условий для стимулирования работников к прохождению вакцинации от новой коронавирусной инфекции. Это предоставление двух дней отдыха с сохранением заработной платы для прохождения вакцинации, дополнительного оплачиваемого отпуска, а также установление вакцинированным работникам дополнительных поощрительных выплат исходя из финансово-экономического положения.
- По инициативе Федерации профсоюзов, соглашением дополнительно закреплено начисление районного коэффициента к заработной плате на территории Республики не ниже 1,3 и процентной надбавки за стаж работы – до 30%. В 2022 году минимальная заработная плата в Хакасии составит 22 224 рубля, что выше, чем в 2021 году на 1 757 рублей или на 8,6%.
- В области охраны труда работодатели приняли обязательство по выявлению и анализу профессиональных рисков и опасностей, а также снижению уровней профессиональных рисков.
- Правительство республики новым соглашением гарантирует обеспечение доступности мер социальной защиты посредством перевода в электронный вид массовых социально значимых государственных услуг.
- Одна из важнейших проблем – это обеспечение квалифицированными кадрами основных сфер экономики республики. Для решения этого вопроса соглашением предусмотрено участие работодателей в развитии целевого обучения специалистов для организаций.
Министр труда и социальной защиты Хакасии Владимир Чебодаев прокомментировал: «Сторонами социального партнёрства было принято решение о заключении нового Республиканского трехстороннего соглашения, так как текущее завершает своё действие в этом году и переговорный процесс завершен успешно. Хочу подчеркнуть, что действие соглашения направлено на усиление влияния системы социального партнёрства на социально – экономическое развитие республики, повышение уровня социальной защищённости работников и социальной ответственности работодателей Хакасии».
