Продолжительность рабочего дня и правила расчета отпуска планируется закрепить в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). Об этом сообщили журналистам в пятницу в пресс-службе Минтруда России.
«Сейчас продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника закреплены советскими нормативно-правовыми актами, которые являются действующими в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ. Законопроект закрепляет эти нормы и правила непосредственно в Трудовом кодексе. Документ разработан Минтрудом России в соответствии с Планом инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР в законодательство Российской Федерации», — рассказали в министерстве.
В ведомстве напомнили, что в настоящее время действуют «Правила об очередных и дополнительных отпусках», утвержденные Народным комиссариатом труда СССР. А продолжительность рабочего дня закреплена действующим Декретом Совета народных комиссаров РСФСР «О восьмичасовом рабочем дне» от 29 октября 1917 года.
