С 1 января 2025 года Роструд начал формировать новый реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. Регламентирует порядок ведения этого реестра Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2024 года №1927.
В частности, постановление регулирует процесс ведения реестра работодателей, в отношении которых Роструд составил постановление о привлечении их к административной ответственности за факты нелегальной занятости.
Под нелегальной занятостью подразумеваются случаи, когда работодатели нанимают работников, но не заключают с ними трудовой договор и выплата зарплат производится «в конвертах». К нелегальной занятости также относятся случаи подмены трудового договора договором гражданско-правового характера. К слову, как мы знаем, многие недобросовестные работодатели навязывают своим работникам заключение договора с ними как с самозанятыми. Это позволяет работодателю платить налог в размере 13 процентов вместо 4. По задумке законодателя, новый реестр должен «отучить» работодателей навязывать работникам альтернативы трудовым договорам.
Важно отметить, что на сайте Роструда уже давно существует подобный реестр недобросовестных работодателей. Однако раньше в него попадали только те компании, которые задерживали заработную плату своим сотрудникам. Теперь к ним добавятся и те, кто практикует нелегальные схемы оплаты труда.
Однако, несмотря на благие намерения нового постановления, оно имеет свои недостатки.
Во-первых, документ не учитывает ситуации, когда работодатели официально оформляют своих сотрудников на неполный рабочий день, а оставшуюся часть зарплаты выдают «в конверте». Такие схемы остаются вне поля зрения контролирующих органов.
Во-вторых, в постановлении не прописана обязанность Роструда активно информировать население о существовании рассматриваемого реестра. То есть большинство людей может даже не узнать о его существовании, хотя именно им эта информация могла бы быть полезна при выборе места работы.
И наконец, остаётся открытым вопрос о целесообразности самого существования подобного реестра. Поскольку информация о недобросовестных работодателях удаляется через год, возникает сомнение в эффективности этой меры.
Таким образом, несмотря на попытки государства бороться с нелегальными схемами трудоустройства, новые правила оставляют много вопросов без ответов. Для каких конкретно целей создавался данный реестр, пока остаётся неясным.
Правозащитник Иван Васильев
Больше юридических советов и историй читайте в рубрике Право и жизнь.
