Каждый пятый работодатель России (19 процентов) планирует повышение зарплаты в 2019 году, 25 процентов еще не определились и 56 процентов работодателей таких планов не вынашивают.
Как прогнозируют специалисты портала Rabota.ru, зарплаты представителей востребованных профессий могут увеличиться на 5-15%.
Тем временем, как отмечают эксперты портала HeadHunter.ru, в условиях низкого экономического роста бизнес стремится урезать расходы, поэтому могут быть сокращены премии и соцпакеты.
“Учитывайте этот фактор, если хотите поменять работу в наступившем году, – смотрите на оклады без учета премий и других бонусов, ищите инсайдерскую информацию о том, что происходит с премиями у конкретного работодателя”, – рекомендует основатель рекрутингового агентства DigitalHR Екатерина Гаврилова.
При этом в ИТ-индустрии зарплаты будут расти независимо от общих тенденций. По данным HeadHunter, в среднем по рынку ожидаемое повышение зарплат – на шесть процентов, в ИТ-сфере – на десять процентов.
Зарплаты топ-менеджеров последние три года остаются стабильными, и этот тренд, скорее всего, сохранится.
